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1建立完善干部监督机制,检查落实干部管理制度,做好权利监督检查和三个“更加注重”工作,防止干部腐败问题发生 党的十七大报告指出:“确保权力正确行使,必须让权利在阳光下运行”“在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,拓展从源头上防治腐败工作领域”。阳光正确的行使权力,就是要体现党的领导干部在执行党的政策方针、履行党的责任义务时,所赋予的权力对群众和社会公信力作用的最大化。“更加注重治本”主要是通过加强廉洁自律工作,进一步健全和完善反腐倡廉法规制度体系,牢固筑起思想道德和党纪国法两道防线;“更加注重预防”主要立足于深化改革和创新体制,坚持以改革统揽预防腐败各项工作,从重点领域和关键环节入手,坚决铲除腐败现象滋生蔓延的土壤;“更加注重制度建设”就是要求将制度建设贯穿于反腐倡廉建设的各个环节。 2坚持和完善反腐败领导体制和工作机制,加强对干部权力的运行制约和监督检查,确保党的各项政策的执行力落实 转载于 无忧论文网http://www.wypaper.com 党风廉政建设和反腐败工作室一项长期的艰巨的系统工程,它既涉及党的建设和国家的政权建设,又涉及社会管理的方方面面、各个角落。历史和现实都告诉我们,不受监督的权力必然导致腐败,不认真整改检查出的问题,工作必然要走下坡路。 加强干部监督检查工作,一是有利于干部的成长,经常加强对干部的监督检查制约,努力形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制,进一步加强和改进监督检查工作,重视监督检查成果的综合运用,提高监督检查工作效率,就能防止和减少干部少犯错误或不犯错误;二是有利于形成正确的用人导向,加强对干部的监督特别是对选拔任用干部的监督检查,能及时发现和纠正干部管理工作中的问题,确保干部管理工作走向民主化、科学化、法制化的轨道;三是有利于规范权力的运行,加强对领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督检查制约,就能够防止家长制作风和“一言堂”现象的发生,做到决策科学、决策民主,从而保证权力依法运行,最大限度的防止权力被滥用。。 3加强监督检查作用,落实整改工作效果,,增强监督检查力度,勇于发现干部管理工作中存在的问题 在干部监督检查工作中,要始终坚持干部培养教育、考察考核结合、选拔任用公正、日常管理严谨的联合同步进行模式,加大监督检查力度,在加强监督检查作用、落实整改工作效果方面,起到了一定的积极地促进作用,但仍存在不少问题,有些问题还较为普遍,主要表现在以下“三性”: 一是监督检查的被动性。一方面有些领导干部自觉接受监督检查的意识还不强,不愿主动接受上级部门或群众的监督;另一方面“上级监督检查不到,同级监督检查不力,群众监督检查不了”的现象在少数单位或少数部门、少数干部依然存在。 二是监督检查的狭隘性。当前主要把廉洁不廉洁当成监督检查管理的重要内容,而忽略了对其他方面的监督检查管理。实际上,干部监督检查管理的内容应是多方面全方位的,它既包括政治上的坚定、作风上的勤廉,执纪上的一以贯之等等,也包括亲属家人的生活范畴。 三是监督检查的滞后性。目前,惩治性的事后监督检查比较重视,而预防性的事前、事中监督检查比较薄弱。 从干部监督检查工作中存在的问题来看,其产生的原因是多方面、多层次的,既存在客观性,也存在主观性。经过认真思索,究其产生的根源主要有以下几点: 1.监督检查制约的主体受制于行政决策者, |
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