论毛泽东同志的领导理论——从现代管理学的视角

论毛泽东同志的领导理论
——从现代管理学的视角
内容摘要：领导理论是现代管理学中的重要理论。毛泽东同志是我党和我国人民的伟大领袖，在长期的革命和建设岁月中形成了深刻的领导理论。笔者运用现代管理学的研究视角和研究方法，通过挖掘材料，认为毛泽东同志具备民主的领导作风、统筹全局的领导艺术、非凡的领导特质以及科学的领导方法，值得我们深入学习，在实践中加以借鉴和运用。
关键词：毛泽东同志 领导理论 管理学
 领导理论是现代管理学中的重要理论。众多的管理学文献都对领导理论进行了详细分析论证。通常人们认为领导是指带领、引导、鼓励和影响个人或组织，在一定条件下实现组织目标的行动过程。[ 张飞涟：《现代管理学》，中南大学出版社2002年版，第346页。]领导是一种人际关系，是一个动态的管理过程。在现代管理学看来，一个组织的领导要靠领导者来进行。就领导者而言，可以起到如下作用：首先，领导者在组织决策方面起着指向和决断的作用；其次，领导者在组织体系中起着纽带和核心的作用；最后，领导者在组织行为方面发挥激励和协调作用。
毛泽东同志是我党第一代领导核心，是卓越的政治家、军事家和思想家。毛泽东同志是我党创立和发展马克思主义领导艺术的第一人，并形成了自己的领导理论体系。毛泽东同志的领导理论和领导艺术是我党的宝贵精神财富，有必要通过认真挖掘，总结归纳出毛泽东同志的领导艺术和领导理论。毛泽东同志关于领导理论具有极为重要的理论价值和实践价值。笔者通过阅读有关文献，采用了理论联系实际的方法，认为毛泽东同志提出并践行了现代管理学中领导理论精华，值得我们认真学习并加以实践。
一、民主的领导作风
 领导理论的发展经历了三个阶段，第一是领导的特性理论阶段，第二是领导行为理论阶段，第三是领导权变理论阶段。在领导行为理论阶段，美国学者卡因提出了领导方式理论。他以领导者如何运用自己的职权为基础，提出了独裁、民主、放任自流三种不同的领导方式。毛泽东同志发扬民主精神，提出“从群众中来，到群众中去”。他在《关于领导方法的若干问题》中正确地指出：“在我党的一切实际工作中，凡属正确的领导，必须是从群众中来，到群众中去。这就是说，将群众的意见（分散的无系统的意见）集中起来（经过研究，化为集中的系统的意见），又到群众中去作宣传解释，化为群众的意见，使群众坚持下去，见之于行动，并在群众行动中考验这些意见是否正确。然后再从群众中集中起来，再到群众中坚持下去。”[ 中共中央文献研究室编：《毛泽东选集》，第3卷，人民出版社1991年版，第900页。]他认为：“从群众中集中起来又到群众中坚持下去，以形成正确的领导意见，这是基本的领导方法。”[ 中共中央文献研究室编：《毛泽东选集》，第3卷，人民出版社1991年版，第897页。]从中我们可以看出，毛泽东同志具有虚心的态度和民主的作风。
 毛泽东同志认为，一定要虚心听取群众的意见，以改进我们的工作。不仅如此，领导机关的讨论过程，同样需要民主，需要有各种不同意见的争论，反对个人专断，反对一人说了算，这样才能真正做到集思广益，避免片面性、主观性。在“到群众中去“的过程中，同样需要民主，需要用耐心细致的说服教育方法，让群众去认识真理，掌握党的路线、方针和政策。
二、统筹全局的领导艺术
 领导艺术是指领导者在实现领导职能中过程中，为有效地实现管理系统整体目标而创造性地运用各种技巧、手段和程序等的活动方式。它体现了领导者的学识、才能、胆略、魄力和经验。毛泽东同志就具备丰富的领导艺术，特别是他所具有的统筹大局的领导艺术。如毛泽东同志善于抓关键，同时又注意抓次要矛盾。他认为中心工作是各项工作中