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关于高校内部会计控制创新的几点思考

作者:江霞整理:无忧论文网录入时间：[08-09-16 12:28:30] 浏览点击数:

飞跃。这就要求我们逐步实行“人力资源会计”控制体系，将人力资源价值化，并一步步地探索、充实其核算原则、程序，使其成为会计控制的重要组成部分。
（五）“生产力”观念创新
我们必须树立生产力标准的新观念，在建立、加强高校内部控制体系时，加强全员生产力标准的再教育，提高创新能力，关注科学决策，充分协调、使用资源，争创效益。
（六）内部审计委派制创新
长期以来，高校内审由于人员配备受制于行政上级，组织机构不独立，造成审计威信弱化，工作地位缺乏重要性，未能形成有效的控制措施，我们援引会计委派制的思路，可以设想内部审计委派制的建立。在人员配备上，可由上级财政部门、行政部门选拔人品正直、业务精湛的人员，长驻高校内部审计部门开展工作，并定期轮换，确保其工作的独立性、公正性。独立的内部审计制度是非常有效的内部控制程序，其作用在于监督高校经济活动是否符合内部控制框架的要求，评价内控的有效性，并提供完善内控和纠错查弊的建议。
总之，由于缺乏科学的理论基础，没有明确系统的控制意识，高校所设置的内部会计控制系统本身存在一定的缺陷和不足，无法应对市场经济的冲击和挑战。高校内己建立的内部会计控制系统不完善、不严密而导致的违法犯罪活动日益增多。为此，我们还需结合高校内部会计控制的特点，从理论和实践两个方面来加强对高校内部会计控制的创新研究，加快发展和完善高校内部会计控制的步伐。
参考文献：
〔1〕王时光：《会计内部控制理论研究》[J]，《管理会计》2004年第36期
〔2〕张春景：《论内部会计的规范化》[J]，《会计研究》2005年第1期
〔3〕李平平:《会计控制的实践经验》[M]，人民大学出版社，2003年版P12—P17
〔4〕熊娇柔：《学校治理与学校会计改革》[M]，机械工业出版社，2004年版P4—P7
〔5〕张之远：《学校会计变革的理论背景及对学校的启示》[J]•经济研究，2003年第20期
〔6〕孟联兵：《高校内部会计控制调查分析》[J]，经济研究，2002年第11期
〔7〕赵丽美：《内部会计控制研究》[M]，立信会计出版社，2004年版P5—P8
〔8〕李来松：《论内部会计控制的报告》[R]，经济出版社，2004年版P214—P217

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