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经济回暖时期大学生就业指导探析

作者: 整理:无忧论文网 录入时间:[11-05-19 14:06:05] 浏览点击数:
论文摘要:国际金融危机导致产业结构调整与优化升级,社会对人才需求呈现新的特点。在经济回暖背景下,大学毕业生就业时应遵循多项原则,即多元化就业原则,先经验后薪酬原则,目标递进原则,新兴产业优先原则和抛弃地域偏见,西部创业原则。针对当前就业形势,学校在指导大学生就业时应采取以下措施:对大学生加强就业形势教育;成立专业的就业指导教师队伍;了解供需矛盾,改革滞后专业;重视自主创业培训,提高学生的创业能力。
论文关键词:经济回暖;产业调整;就业原则
我国政府为应对金融危机提出了“保增长、扩内需、调
结椅”的指导方针。经过一年多的努力,产业结构进一步调
整,通过兼并重组,淘汰落后产能,加强技术改造,加快技术
创新,大力发展高新产业,经济逐步回暖。
一、经济回暖时期用人需求的变化
回暖的经济形势使人才需求逐渐呈现增长态势,但产
业结构的调整与优化升级使人才的需求呈现出新的特点:
1)技能型人才就业形势明显看好,如纺织服装、食品饮料、
电子电器、通讯数码、计算机等行业,需要大批专业技能型
人才;2)当前制造业对人才的需求仍然占优势地位,但金
融、地产、服务行业人才需求激增;3)与以前相比用人单位
更看重求职者自身的能力和素质,高学历低能力日益受到
轻视。有关调查表明,三类求职者最受用人单位欢迎:一是
综合素质高的“全才”,他们更具有学习能力和沟通技巧等
非专业素养,更容易适应岗位、融入团队。二是在某个领域
具有特长的“专才”。计算机、外语等某方面能力特别突出
的大学生更受欢迎。三是具有多元竞争力的人才。学生干
部、双学位、拥有司法考试证书等含金量高的职业证书以及
带有专利项目或荣获专业领域大奖的大学生,更容易获得
就业机会。
二、当前大学毕业生就业原则分析
1.多元化就业原则
(1)改变传统就业观念,树立多元化就业观。虽然改革
开放三十多年来人们的就业观念不断变化,“铁饭碗”的就
业观念有所淡化,但不少学生和家长仍执著于寻求稳定的、
有保障的工作岗位,因此,政府机关、事业单位备受青睐,每
年的公务员考试都竞争激烈。还有些大学生仍抱着一次就
业“定终身”的观念,而产业调整与优化升级,必将伴随企业
的破产、重组,同时新兴行业不断出现,旧的、落后的行业不
断被淘汰,再就业现象已不可避免。
(2)拓宽就业领域,实现就业领域多元化。薪酬较高的
外企或合资企业是大学生理想的工作单位,国有企业稳定
而有保障也备受大学生青睐,而新兴民营企业发展潜力巨
大,重知识重人才,为创业者发挥才能提供了广阔的空间。
另外,社会分工越细化,服务行业就越完善,当前第三产业
的发展水平。已成为衡量现代社会经济发达程度的主要标
志之一。第三产业蕴涵大量就业机会,值得广大毕业生去
关注、去挖掘。
(3)开辟多种就业途径,实现就业形式多样化。当前我
国各高校毕业生就业以毕业生与用人单位的双向选择就业
为主,学校推荐、订单培养为辅。部分大学生选择读研或出
国深造以进一步提高学历层次,提升专业水平;除此之外,
为缓解当前就业压力,鉴于当前农业科技含量低,相关专业
的大学生可以利用专业优势服务农村,扎根农村,为农业科
技化做出贡献。热心公共事业的大学生也可以选择下基层
锻炼,服务乡镇,服务社区。有条件的大学生还可以利用家
庭资金优势,结合个人特长,走自主创业道路,开辟更加广
阔的就业空间。
2.先经验后薪酬原则
初入社会的大学生.由于社会经验、专业实践经验较
少,很难马上谋求到高薪酬的工作,尤其在当前就业严竣的
形势下。而有些大学生只重视眼前经济利益,一心求快速
积累财富,工作稍不如意马上更换。目前“职业流动”过于
频繁已成为就业的一大问题,它不但影响到个人经验的积
累,同时也加剧了就业供求矛盾。高薪酬是建立在一定的
知识经验、技术、能
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