发达地区外来民工被边缘化问题的调研——对苏南农民工薪酬待遇的问卷调查

　　发达地区外来民工被边缘化问题的调研——对苏南农民工薪酬待遇的问卷调查

　　论文摘要:农民工薪酬问题是当今中国社会的一个突出问题。该文根据对苏南常熟市和昆山市部分国有和集体企业、外商独资企业、中外合资企业、私营企业等不同性质企业的农民工进行的薪酬待遇问题问卷调查。并将调查样本分为外来农民工和本地农民工两类,通过对比分析外来农民工与本地农民工的薪酬待遇．判断出苏南这一发达地区也存在外来民工边缘化现象,进而提出了改善农民工薪酬待遇及建设好苏南用工环境的对策建议。

　　论文关键词:外来农民工,薪酬待遇,问卷调查

　　一、研究背景与方法

　　“三农”问题是中央至地方各级政府关心的重要问题。其中农民问题中的农民工问题直接牵涉到亿万农民工及其家属的切身利益．是一个包含了经济利益、社会权益、政治权力及文化融洽、精神和谐等内容的综合性问题。这一问题的存在与发展变化。正在影响着中国新型工业化、城市化、现代化的进程．迫切要求国家通过调整制度安排及政策措施来加以解决。妥善解决农民工问题,既是能否最终解决好“三农”问题的关键所在,也是能否加速推进中围工业化城市化和现代化进程的关键所在。苏南是东部经济发达地区之一,优越的地理位置及高速增长的经济吸引着大量外地农民工,研究苏南农民工薪酬待遇问题,以及探讨苏南地区是否存在外来民工被边缘化现象．即外来民工作为社会弱势群体遭受本地人或组织歧视的现象,既能引导苏南地区避免遭受“民工荒”的困扰,又能稳妥有序地为外来农民工提供融入苏南工业化城市化进程的机会,带动其他地区的经济发展,最终促使整个社会和谐发展。

　　本文采用抽样调查方法,从2009年6月至9月对在苏南常熟市和昆山市不同性质的企业中务工的农民工进行了调查。调查对象均为农民工,即没有城市居民身份,以户籍所在地为依据,将他们区分为外来农民工和本地农民工。具有当地户籍的列为本地农民工。本次调查中,共发放问卷250份,回收问卷250份,237份有效,合格率为94．8％,其中外来农民工159份,本地农民工78份。按企业性质来分,国有／集体企业13人、外商独资企业26人、中外合资企业15人、私营企业141人(外来人员95人、本地人员46人)、其他企业42人。

　　二、调查结果

　　1．苏南农民工工资收入与工作时间总体概况

　　(1)工作时间过长,绝大多数人超过国家规定的工作时间。调查结果显示,每天工作在8小时或以下的比例为25．74％,超过8小时的比例达74．26％。在外来农民工样本中。两项数据分别为15．72％和84．28％,其中工作12小时的比例达40．88％,加上不能确定工作时间的比例高达58．49％。在本地农民工样本中,两项数据分别为46．15％和53．85％,情况略好于外来农民工。

　　(2)大部分人达到了中高收入水平,女性趋向于中等收入,男性倾向于中高收入。本文将月收入1000—2000元定为中等及中高收入水平,其中1000—1500元定为中等收入,1500—2000元定为中高收入。依此标准,女性趋向于获得中等收入水平,男性趋向于获得中高收入水平。在总体样本中．中高收入职工比例达81．02％,中等收入中女性占33．76％,男性占14．77％;中高收入中男性占23．63％,女性占8．86％。外来农民工中高收入比例为82．38％．中等收入中女性占32．08％,男性占16．98％;中高收入中男性占23．90％,女性占9．43％。本地农民工中高收入比例为78．21％,中等收入中女性高于男性(女性37．18％,男性10．26％);中高收人中。男性高于女性(男性23．08％,女性7．69％)。这种趋势与外来农民工男女性别中高收入比例趋势相同。特别是男性中高收入比例更加相近。但与平均数据相比。两类人员的数据变化趋势呈反方向变化。

　　(3)两类人员绝对中高收入差异小,相对差异大,本地人占据高收入岗位的比例较